Retrouvez l’ensemble des offres d’emploi de la mairie Saint-Doulchard !
Tout au long de l’année, la commune recrute des animateurs pour encadrer les activités des accueils périscolaires et de la restauration scolaire et assurer les transports scolaires. Expériences auprès d’enfants souhaitées (animateur CDL, baby-sitting, CAP PE, BAFA…).
Pour postuler, adresser une lettre de candidature et un CV à l’attention de Monsieur le Maire : Hôtel de Ville – avenue du Général de Gaulle – 18230 SAINT-DOULCHARD ou contact@mairie-saintdoulchard.fr
La Ville de Saint-Doulchard – 9 846 habitants, 110 emplois permanents – recrute
UN AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Contractuel de droit public – CDD saisonnier de 1 mois (renouvelable)
– Missions :
Placé sous l’autorité du Responsable du service Espaces Verts et intégré au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurerez en binôme :
– Taille, tonte, débroussaillage, bêchage, désherbage manuel, ramassage des papiers et détritus divers.
– Entretien des massifs floraux.
– Profil :
Savoir faire
– Connaître les conditions d’utilisation du petit matériel d’espaces verts
– Techniques et pratiques d’entretien
– Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
– Permis B indispensable
Savoir être
– Aptitude à travailler en équipe
– Autonomie et rigueur
– Qualités relationnelles
– Sens du service public
– Disponibilité
Recrutement agent contractuel de droit public
Poste à temps complet – modulation possible des horaires pour nécessité de service
Rémunération statutaire
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures sont à adresser accompagnées d’un curriculum vitae rapidement à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
ou contact@mairie-saintdoulchard.fr
La Ville de Saint-Doulchard – 9 890 habitants, 110 emplois permanents – recrute
Un Responsable du Pôle Petite Enfance
(Maison Petite Enfance / Relai Petite Enfance / Jardin d’Enfants)
Cadre d’emplois
Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux (catégorie A)
Agent contractuel de droit public
(Contrat CDD – remplacement de congé maternité)
– Missions :
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez, entre autres, l’organisation et la mise en œuvre de la politique Petite Enfance locale et le pilotage et la coordination du fonctionnement des structures comprenant : 1 Maison de la Petite Enfance (12 personnes), un Relai Petite Enfance (2 personnes) et un Jardin d’Enfants (4 personnes), et plus en détail :
1/ Organiser et mettre en œuvre la politique Petite Enfance locale
Evaluer les demandes et les attentes des élus et les traduire en plan d’action
Être force de proposition afin de les aider dans leur prise de décisions
Recevoir les familles en entretien individuel et effectuer les pré-inscriptions
Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Animer et suivre les commissions d’attribution des places
Evaluer le Contrat Enfance Jeunesse (volet petite enfance) et élaborer avec la CAF le schéma de développement
Coordonner les relations avec les trois écoles de la ville
2/ Piloter et coordonner le fonctionnement des structures
Définir le projet de service et les objectifs prioritaires
Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Animer les réunions pédagogiques avec l’ensemble du personnel
Contrôler et évaluer l’activité des structures et veiller à la qualité des services rendus
Accompagner les équipes dans la mise en application des différents projets
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité en collaboration avec le Pédiatre et l’infirmière
Mettre en place des temps d’échanges et d’informations avec les familles
Veiller à l’application et au respect du règlement de fonctionnement
3/ Assurer la gestion des ressources humaines
Etablissements des plannings et suivi de la mensualisation de chacun des agents
Evaluer les agents à travers les entretiens professionnels
Encadrement des stagiaires
Management et encadrement des agents
4/ Assurer la gestion administrative et financière
Prévoir le budget prévisionnel des services
Effectuer les commandes et en garantir le suivi
Elaboration des tableaux de bord
Définir les besoins en travaux et gérer le patrimoine
Analyser les données statistiques et suivre le taux d’occupation des structures
Optimiser la gestion des établissements
Finaliser les dossiers d’inscription des enfants et les tenir à jour
Vérifier quotidiennement les badgeages des enfants en vue de la facturation
Etablir la facturation des familles
Assurer la fonction de régisseur en lien avec le Trésor Public et le service des Finances
Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
5/ Accueillir les enfants et les familles
6/ Encadrer et animer une équipe
7/ Développer et animer les relations avec les partenaires
Identifier et mobiliser des partenaires
Organiser des réunions d’échanges avec les professionnels des secteurs enfance (PMI, CAF MSA…)
Développer et entretenir les réseaux professionnels d’échanges et d’informations
8/ Assurer l’accueil et l’information des publics
Organiser un dispositif d’accueil physique et téléphonique du public
Mettre à jour le règlement de fonctionnement
Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne dans le service
Coordonner la prise en charge de l’enfant et les relations avec la famille
Activités secondaires
Assurer des remplacements auprès des enfants en cas de besoin
Véhiculer un groupe d’enfants lors de sorties extérieures
– Profil :
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes enfants (IMPERATIF)
Parfaite maîtrise de la règlementation en matière d’accueil collectif
Capacité de management d’équipe
Capacités de gestion
Prise de décision
Réactivité
Qualités relationnelles
Ecoute et respect de l’autre, diplomatie, empathie
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Maîtriser l’outil informatique
Poste à temps complet
Annualisation du temps de travail
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public
Réunions en extérieur et le soir après la fermeture des sites
Grande disponibilité
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et complément de rémunération
Poste à pourvoir dès le 18 novembre 2024
Les candidatures sont à adresser rapidement accompagnées d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
Avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
La Ville de Saint-Doulchard – 9 890 habitants, 110 emplois permanents
Recrute pour sa Maison de la Petite Enfance
Structure collective multi-accueil de 35 berceaux
Un(e) Educateur (rice) de Jeunes Enfants (titulaire du Diplôme d’Etat)
Fonctionnaire par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude
Agent contractuel de droit public
– Missions :
Placée sous l’autorité de la Responsable du Pôle Petite Enfance, intégré(e) au sein d’une équipe de 12 personnes, vous serez le relais de la Direction et vous assurerez, entre autres, les missions suivantes :
– Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
– Conduire en y associant l’ensemble de l’équipe des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
– Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
– Analyser les besoins des enfants, l’observer
– Veiller au bien-être physique et intellectuel de chaque enfant
– Accompagner et former les stagiaires
– Garantir la sécurité de l’enfant
– Participer activement aux réunions d’équipes
– Veiller à l’hygiène et l’entretien des locaux
– Profil :
– Avoir de bonnes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
– Avoir un bon sens des responsabilités et du service public
– Avoir de bonnes capacités d’initiative
– Avoir un bon sens de l’observation
– Etre capable de repérer les éventuels signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant et d’en informer la responsable de la Maison de la Petite Enfance
– Avoir le sens de l’autonomie
– Pouvoir rédiger des écrits professionnels
– Respect du secret professionnel
– Savoir travailler en équipe
– Bonne maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
– Disponibilité
Poste à temps complet (36h30 – TT annualisé)
Rémunération statutaire
Poste à pourvoir rapidement
Les candidatures sont à adresser accompagnées d’un curriculum vitae et d’une photo à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
ou contact@mairie-saintdoulchard.fr